Mit dem Modul „On-the-Job-Training“ (OJT) bietet die imc Learning Suite umfassende Funktionen für die Aus- und Weiterbildung in 1:1-Schulungssituationen. Ein erfahrener Mitarbeiter (z. B. der Vorarbeiter/Mentor) ist für die Aus- und Weiterbildung eines Mitarbeiters (z. B. des Auszubildenden) verantwortlich. Das On-the-Job-Training umfasst die Anleitung und Demonstration der Aufgabe durch den Mentor, die Beobachtung und das Üben durch den Auszubildenden sowie die Bewertung der Aufgabenleistung durch den Mentor.
Anwendungsfälle:
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On-the-Job-Training (OJT) wird in der Regel zur Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen eingesetzt, das direkt am Arbeitsplatz zwischen einem Auszubildenden (Mitarbeiter) und einem Mentor stattfindet.
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Ein OJT umfasst praktische Tätigkeiten oder Aufgaben, die vom Mitarbeiter bzw. Auszubildenden zu erledigen sind.
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OJT kann entweder als (1) eigenständige Schulung konzipiert oder als (2) Kursbestandteil in den Lehrplan aufgenommen werden.
Vorteile:
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Einfache Erstellung von Aufgaben für den Mentee, die der Mentor überprüft und bewertet
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Fotos, Videos und andere Dokumente werden direkt von verschiedenen Geräten hochgeladen, um die Arbeit zu dokumentieren.
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Einfache Berichterstellung und Rückmeldung, um den Fortschritt aufzuzeigen.