Bezieht sich auf direkt zugewiesene On-the-job-Trainings (OJT) (nicht über einen Kurs).
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(95) Die Funktion „Änderung des Start- oder Enddatums einer Schulung“ dient dazu, den Mitarbeiter, den Mentor, den Vorgesetzten oder ein Mitglied der Personalabteilung zu benachrichtigen, wenn sich die Start- oder Endzeiten einer direkt zugewiesenen OJT geändert haben.
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(99) „Benachrichtigung über ein neues Training“, um den Mitarbeiter sofort zu informieren, sobald ihm ein neues OJT zugewiesen wurde. Die Benachrichtigung kann auch an den Vorgesetzten des Mitarbeiters, den Mentor für das OJT und/oder an Mitglieder der Personalabteilung gesendet werden.
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(1103) Die „Benachrichtigung über Anhänge eines Mitarbeiters zu einer Aufgabe“ wird an Mentoren gesendet, wenn ein Mitarbeiter im Rahmen des OJTs einen Anhang zu einer Aufgabe hochlädt.
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(1101) „Benachrichtigung über das Feedback eines Mitarbeiters zu einer Aufgabe“ wird dem Mentor unmittelbar nach der Eingabe des Mitarbeiters-Feedbacks im Rahmen einer Praxisaufgabe gesendet.
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(1102) Die „Benachrichtigung über das Feedback eines Mentors zu einer Aufgabe“ wird an einen Mitarbeiter gesendet, wenn ein Mentor im Rahmen des OJTs Feedback zu einer Aufgabe gibt.
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(97) Eine „Benachrichtigung über einen Anhang eines Mentors zu einer Aufgabe“ wird an einen Mitarbeiter gesendet, wenn der Mentor im Rahmen eines OJTs einen Anhang hochlädt.
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(132) Die Funktion „Benachrichtigung vor Ablauf eines Trainings“ dient dazu, den Mitarbeiter x Tage vor Ablauf eines noch nicht abgeschlossenen OJTs daran zu erinnern, die Aufgaben zu erledigen. Die Benachrichtigung kann dupliziert werden, um zusätzlich den Mentor, den Vorgesetzten oder das HR-Team zu informieren.
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(131) Die „Benachrichtigung vor Beginn eines Trainings“ dient dazu, den Mitarbeiter x Tage vor Beginn eines anstehenden OJTs daran zu erinnern. Die Benachrichtigung kann kopiert werden, um auch den Mentor, den Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu informieren.
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(96) Die Funktion „Benachrichtigung bei Mentorwechsel“ kann genutzt werden, um alle an der direkt zugewiesenen OJT beteiligten Nutzer zu benachrichtigen, wenn der Mentor ausgewechselt wurde; dazu gehören der Mitarbeiter, der Mentor (der neue und der alte), der Vorgesetzte und das Personalteam.
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(92) „Statusänderung bei einer Aufgabe“ ist eine flexible Benachrichtigung, die dupliziert werden kann, um bei jeder gewünschten Statusänderung einer Aufgabe ausgelöst und vom Mitarbeiter, Mentor, Vorgesetzten oder HR-Team empfangen zu werden.
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(91) „Statusänderung für ein Training“ ist eine flexible Benachrichtigung, die dupliziert werden kann, um bei jeder gewünschten Statusänderung einer OJT (Vorlage) ausgelöst und vom Mitarbeiter, Mentor oder Vorgesetzten des Mitarbeiters empfangen zu werden.
Globale Funktionen und verwandte Themen
Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Ausbildung
Vorlagen für die Ausbildung am Arbeitsplatz