Benachrichtigungen zu Stellenprofilen, Kompetenzen und Zertifizierungen.
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(136) „Zertifizierung fällig in x Tagen und noch nicht abgeschlossen“ dient als Erinnerung für Teilnehmer und/oder deren Vorgesetzte, dass der Teilnehmer x Tage vor oder nach dem Fälligkeitsdatum der Zertifizierung die Zeit- oder Punktanforderungen einer zugewiesenen Zertifizierung noch nicht erfüllt hat. „Zertifizierung“ ist ein lizenziertes Zusatzmodul, das zur Nachverfolgung akkreditierter Zertifizierungen wie IDD, CPE oder CPD verwendet wird.
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(77) „Bestätigung/Ablehnung durch den Vorgesetzten“ informiert die Nutzer über das Ergebnis, wenn ihr Vorgesetzter die von ihnen selbst bewerteten Kompetenzstufen überprüft; z. B. „Bestätigt“ oder „Ablehnung“.
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(76) „Bestätigungsanfrage durch Mitarbeiter“ benachrichtigt Vorgesetzte, wenn ihre Mitarbeiter Fähigkeiten selbst bewertet haben, die anschließend der Genehmigung durch den Vorgesetzten bedürfen.
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(33) Die Meldung „Stellenprofil vom Vorgesetzten geändert“ dient dazu, Benutzer darauf hinzuweisen, dass sich die Zuweisungen von Stellenprofilen geändert haben – sei es durch Hinzufügen, Entfernen oder eine Statusaktualisierung durch ihren Vorgesetzten, einen Administrator oder aufgrund von Systemregeln.
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(32) Die Benachrichtigung „Von Mitarbeitern hinzugefügte Stellenprofile“ informiert Vorgesetzte, sobald sich ihre Mitarbeiter selbst ein Stellenprofil zugewiesen haben. Der Vorgesetzte kann dies dann in der Funktion „Meine Mitarbeiter“ bestätigen oder ablehnen.
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(134) Die Funktion „Benachrichtigung über nicht bewertete Selbsteinschätzung“ ermöglicht es, eine Reihe von Erinnerungs-E-Mails zu konfigurieren, um einen Benutzer aufzufordern, alle ihm zugewiesenen Kompetenzen, die eine Selbsteinschätzung zulassen, selbst zu bewerten. Dies könnte im Zusammenhang mit Kompetenzrahmenwerken genutzt werden, bei denen Mitarbeiter sich selbst in verschiedenen Kategorien bewerten und anschließend auch von ihrem Vorgesetzten bewertet werden.
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(135) Über die Funktion „Benachrichtigung über nicht bestätigte Kompetenzen“ können eine Reihe von Erinnerungs-E-Mails an Vorgesetzte eingerichtet werden, um diese darauf hinzuweisen, dass sie die Selbsteinschätzungen ihrer Mitarbeiter zu bestimmten Kompetenzen bewerten müssen. Der Vorgesetzte kann dann die Selbsteinschätzungen seiner Mitarbeiter in der Funktion „Meine Mitarbeiter“ bestätigen oder ablehnen.
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(75) „Qualifikation läuft in x Tagen ab“ ist eine wichtige Benachrichtigung, um Mitarbeiter und deren Vorgesetzte daran zu erinnern, wenn Qualifikationen kurz vor dem Ablauf stehen oder erforderliche Qualifikationen bereits abgelaufen sind. Diese Ablaufdaten für Qualifikationen können durch den Abschluss einer Schulung oder durch eine manuelle Bewertung verlängert werden.
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(169) „Alle von Mitarbeitern hinzugefügten Kompetenzbewertungen“
Diese Benachrichtigung wird ausgelöst, wenn ein Lernender die Bewertungen für alle Kompetenzen innerhalb eines Stellenprofils abgeschlossen und eingereicht hat. Sie stellt sicher, dass der Vorgesetzte über den Fortschritt des Lernenden informiert wird und gegebenenfalls weitere Maßnahmen ergreifen kann, wie beispielsweise die Validierung der Ergebnisse oder die Planung der nächsten Entwicklungsschritte.