Jobprofil-Vorlagen dienen als Grundlage für die Erstellung von Jobprofilen. In einer Vorlage können die Eingabefelder des zukünftigen Jobprofils festgelegt werden. Wenn die zukünftigen Jobprofile hinsichtlich der zugewiesenen Skills und anderer Eigenschaften ähnlich sind, können diese Einstellungen auf Vorlagenebene übernommen werden und sind standardmäßig in den aus dieser Vorlage erstellten Jobprofilen vorhanden. Weitere Änderungen und Verfeinerungen sind möglich.
Diese Funktion ist nur mit der Lizenz der Zusatzkomponente „Kompetenzmanagement“ verfügbar.
Funktionen des Jobprofil-Vorlagenmanagers
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Über die Registerkarte „Einstellungen“ kann für jeden einzelnen Identifikator festgelegt werden, ob er für die Jobprofile der Jobprofil-Vorlage verwendet werden soll. In den Registerkarten „Standardwerte“ und „Skills“ können Eingabefelder und Skills vordefiniert werden. Diese sind bereits ausgefüllt, wenn Jobprofile aus der Jobprofil-Vorlage erstellt werden.
In Kombination mit dem Bestätigungsmodus „Bestätigung durch Skill-Level-Erreichung“ kann in einer Konfiguration festgelegt werden, wie viele Skills ihr Level erreichen müssen, damit ein Stellenprofil als bestätigt gilt; dies wird als Prozentsatz der Gesamt-Skills des Profils berechnet.
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