Objekte können auf der Grundlage von Vorlagen oder Typen vordefiniert und beliebig oft vervielfältigt werden. Die spezifischen Eigenschaften und Einstellungen der Vorlage oder des Typs werden übernommen und können jederzeit geändert werden. Während Vorlagendefinitionen bereits formale Eigenschaften enthalten, umfassen Typdefinitionen in der Regel Einstellungen für Objekte, die auf den Typen basieren. Für einige Objekte sind keine Vorlagen oder Typen verfügbar (z. B. Gruppen). Dies gilt, wenn bei der Erstellung nur wenige Spezifikationen erforderlich sind.
Kurse, Tests, Feedback-Formulare und Jobprofile werden über Vorlagen erstellt, während Kursvorlagen, Lernpfade, Medien und Ressourcen über Typen erstellt werden.
Objekte wie Gruppen, BUs und Positionen benötigen kein vordefiniertes Format, um neu erstellt zu werden. Nach dem Klicken auf das Symbol „Neu“ erscheint ein Pop-up-Fenster mit Objekten, die auf Vorlagen oder Typen basieren, in dem die gewünschte Vorlage und/oder der gewünschte Typ ausgewählt werden kann. Nach der Bestätigung öffnet sich in einem neuen Tab ein Fenster zum Erstellen des neuen Objekts. Bei Objekten, die nicht auf einem vordefinierten Format basieren, wird die Auswahl von Vorlagen oder Typen übersprungen und es wird direkt ein neues Fenster angezeigt.
Unabhängig vom Objekt enthält das Fenster Registerkarten wie „Beschreibung“, „Skills“, oder „Bibliothek“.
Je nach Objekt (z. B. Kurs oder Job) und dessen spezifischen Einstellungen wird eine entsprechende Anzahl von Registerkarten angeboten. Darüber hinaus können je nach Objekt mehr oder weniger Beschreibungsattribute zur Verfügung gestellt werden oder Beschreibungsattribute können unterschiedliche vordefinierte Werte haben und über Bearbeitungsoptionen verfügen.
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