Die Ressourcenstruktur dient zur Kategorisierung von Ressourcen. Es gibt vier Hauptzweige, in die sie automatisch unterteilt wird: „Personen“, „Standorte“, „Geräte“ und „Services“.
Für die Zuweisung von Ressourcen zu Kursen, Kursvorlagen und den gültigen Lerninhalten bedeutet dies, dass anstelle der Bereitstellung von Ressourcen auf Kursvorlagenebene auch nur eine Kategorie bereitgestellt werden kann. Der Vorteil besteht darin, dass dadurch die Anforderungen festgelegt werden, aus welchen Kategorien eine Ressource ausgewählt werden soll, wenn später ein Kurs oder ein konkretes Medium aus einer Vorlage oder einem Typ erstellt wird. Welche davon ausgewählt wird, hängt von der Verfügbarkeit und den Eigenschaften der verfügbaren Ressourcen ab.
Wenn einer Feedback-Formularfrage, die sich im Feedback-Formular eines Kurses befindet, eine Ressourcenkategorie zugewiesen ist, können Feedbackfragen für jede zugewiesene Ressource dupliziert werden (z. B. „Wie zufrieden waren Sie mit Tutor A/Tutor B/...?“).
Ressourcen können direkt aus der Ressourcenstruktur einer Kategorie zugewiesen werden. Umgekehrt ist es auch möglich, beim Erstellen und Bearbeiten einer Ressource eine Kategorie auszuwählen.
Funktionen des Ressourcentyp-Managers
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Bearbeiten
Name, Anzeige und Verwaltungs-Optionen werden auf der Bearbeitungsseite festgelegt. Wenn Ressourcen einer Kategorie einem Kurs zugewiesen sind und die Kategorie einem Feedback-Formular zugewiesen ist, kann die Feedbackfrage im Feedback-Formular für jede Ressource der Kategorie gestellt werden. Hier kann festgelegt werden, ob die Kategorie diese Funktion unterstützt und mit Feedback-Formularen ausgewählt werden kann.
Ressourcenzuweisung
Ressourcen werden können hinzugefügt oder aus dieser entfernt. Ressourcen können beim Erstellen und Bearbeiten einer Ressource sowie sofort in der Ressourcenstruktur einer Kategorie zugewiesen werden.