Bitte beachten Sie, dass die in diesem Abschnitt beschriebenen Möglichkeiten der kompetenzbasierten Analyse nur dann unterstützt werden, wenn die Erweiterung „Skills & Competency“ in der imc Learning Suite aktiviert ist (gegen Aufpreis).
Das Dashboard zur Planung der Qualifikationskapazitäten bewertet, wie viele der Skills bereitgestellt werden können, sich in Bearbeitung befinden oder geplant werden müssen, damit ein Trainer/regionaler Trainer kontinuierlich alle Produkte und Dienstleistungen anbieten kann, die er von den Mitarbeitern seiner Abteilung/Region/Vertretung erwartet.
Terminologie
Verfolgte Skill-Status
Bei der kompetenzbezogenen Analyse verfolgt imc Learning Analytics die folgenden unterschiedlichen Status der Skills der Lernenden:
Der Skillerwerb wurde noch nicht gestartet
Dies sind die Skills, die dem Mitarbeiter zugewiesen wurden, für die ihm jedoch noch keine Schulungen zugewiesen wurden, die ein Level für diese Skills vorgeben, durch das er diese Skills erwerben kann, oder die Skills, die dem Mitarbeiter zugewiesen wurden, für die der Mitarbeiter jedoch weder gebucht ist noch die ihm zugewiesenen Schulungen in Bearbeitung hat.
Laufender Erwerb von Skills
Dies sind die Skills, die den Mitarbeitern zugewiesen sind, die für die Trainings, in denen diese Skills vermittelt werden, registriert sind oder diese gerade in Bearbeitung haben.
Erworbene Skills
Dies sind die Skills, die den Mitarbeitern zugewiesen wurden, und sie haben diese Skills erworben, was bedeutet, dass sie den Zielwert der Skills erreicht haben.