Die Funktion „Jobprofile und Skills“ wird von vielen Kunden mit kompetenzorientierten Schulungsanforderungen genutzt. Normalerweise werden Jobprofile anhand von Geschäftsregeln zugewiesen, und die erforderlichen Skills werden durch den Abschluss von Kursen oder Lernpfaden erworben. Je nach Konfiguration des LMS ist es jedoch möglich, dass Lernende sich sowohl Jobprofile als auch Skills selbst zuweisen.
Die Selbstzuweisung von Jobprofilen eignet sich hervorragend für die persönliche Entwicklung von Lernenden, die ihre Skills auf ein hohes Niveau ausbauen möchten. Bei der Selbstzuweisung von Jobprofilen handelt es sich in der Regel um ein angestrebtes Jobprofil, bei dem normalerweise die Genehmigung durch den Vorgesetzten notwendig ist, um offiziell zu werden.
Die Selbstbewertung von Skills wird häufig in der beruflichen Weiterentwicklung eingesetzt, beispielsweise zur Selbstbewertung eines Kompetenzrahmens vor der Beurteilung durch den Vorgesetzten oder zur Erfassung externer Kompetenzen wie Lizenzen oder Qualifikationen.
Über die Funktion „Meine Kompetenzen“ kann der Lernende Jobprofile und Skills einsehen und gegebenenfalls selbst bewerten. Hier werden in drei separaten Registerkarten eine Liste der zugewiesenen „Jobprofile“ mit verknüpften Skills, zusätzlich erworbene „Skills“, die nicht für ein Jobprofil notwendig sind, und „Zertifizierungen“, die aufrechterhalten werden müssen, wie z. B. CPD, angezeigt.