Jobprofile enthalten Skills, die erreicht und aufrechterhalten werden müssen, um die Anforderungen zu erfüllen. Diese Skills können strukturiert und als Kacheln oder in einer Listenansicht wie in der Abbildung unten angezeigt werden. Wenn eine Skill erworben wurde, wird das erreichte Level in Grün angezeigt, wenn eine notwendige Fähigkeitslücke besteht, wird diese in Orange angezeigt, und wenn weitere Level verfügbar sind, die nicht erreicht werden müssen, werden diese in Weiß angezeigt. Durch Klicken auf die Skills und Level werden detailliertere Informationen angezeigt.
Über die Schaltfläche „Katalog durchsuchen“ können die verfügbaren Schulungskataloge nach Schulungsaktivitäten durchsucht werden, mit denen Qualifikationslücken füllen können. Alternativ können für einige Qualifikationen eine Selbstbewertung mit Nachweis-Upload zur Genehmigung durch den Vorgesetzten vorgenommen werden, der die Qualifikationen dann bewertet.
Mit der Schaltfläche „Hinzufügen +“ kann der Lerner Ziel-Jobprofile hinzufügen, um die notwendigen Skills und die Eignung für andere verfügbare Jobprofile anzuzeigen.
In einem Jobprofil können die Fähigkeiten in Ordnern strukturiert werden, die standardmäßig ausgeblendet sind. Um diese anzuzeigen, einfach auf den Dropdown-Pfeil jedes Ordners klicken.
Gesamterfüllung des vollständigen Jobprofils
Dies zeigt die Erfüllung des vollständigen Jobprofils:
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Grün: zeigt den bereits erreichten Anteil des Jobprofils an
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Gelb: zeigt den Anteil an, für den der Benutzer bereits Kurse gebucht hat
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Grau: zeigt die Lücke an
In diesem Beispiel erreicht der Benutzer einen Gesamtfortschritt von 45 %, wenn er die bereits gebuchten Kurse abschließt.