Neben den vorgestellten Feature Highlights gibt es noch viele weitere Neuerungen und Verbesserungen im Produktkern zu entdecken. Die Kern-Updates sind nachfolgend nach Kategorien geordnet aufgeführt:
Gamification-Engine
Badges-Panel mit REACT aktualisiert
Übersicht: Das Badges-Panel wurde aktualisiert, um das REACT-Framework zu unterstützen und allgemeine Verbesserungen zu bieten, darunter:
-
Verbesserte Barrierefreiheit
-
Die Interaktion Karte umdrehen wurde aufgrund von Einschränkungen bei der Bildschirmleser- und Tastaturnavigation entfernt.
-
Ein spezielles Icon Zusätzliche Informationen anzeigen wurde eingeführt, das ein Popover öffnet.
-
-
Vorhersehbarere Interaktionsmuster
Der Wechsel von einer Flip-Interaktion (einem nicht standardmäßigen Muster) zu einem Popover mit einem expliziten Auslöser entspricht den gängigen UI-Konventionen. -
Verbesserte Konsistenz und professionelles visuelles Design
Die Karten erscheinen nun einheitlicher und entsprechen dem neuen Designmuster.
Vorteile und Anwendungsfälle: Zusätzlich zu den standardmäßigen Sicherheits- und Designvorteilen von React bieten die Verbesserungen folgende Vorteile:
-
Ermöglicht Kunden, die Badges verwenden, das Panel auf neuen Portalseiten anzuzeigen
-
Verbesserte Barrierefreiheit durch Bereitstellung zusätzlicher Informationen, bessere Unterstützung von Bildschirmleseprogrammen und Tastaturnavigation
-
Nutzer wissen nun genau, wie sie auf weitere Informationen zugreifen können
-
Einheitliches Verhalten sorgt für ein eleganteres und besser lesbares visuelles Erlebnis
Zielgruppe: Lernende
Einrichtung und Zugriff: Nicht erforderlich, das Update wird automatisch auf das Panel angewendet. Um das aktualisierte Design anzuzeigen, muss das Panel jedoch zu einer Portalseite hinzugefügt werden, auf der die Checkbox Opt-in für das neue Dashboard- und Panel-Design markiert ist.
Anmerkungen und Einschränkungen: Erfordert die Gamification-Lizenz und die Kubernetes-Architektur. Das aktualisierte Design wird nur angezeigt, wenn:
-
Die Checkbox Opt-in für das neue Dashboard- und Panel-Design ist für die Portalseite aktiviert.
-
Alle zugewiesenen Panels haben die Spalte Neues Design unterstützt auf Ja gesetzt.
Test: Für den Test muss zunächst das Gamification-Modul aktiviert und konfiguriert sein. Bearbeiten Sie anschließend in der Funktion Portalseiten eine interne Portalseite und öffnen Sie den Tab Inhalt. Fügen Sie das Badgepanel hinzu. Die Spalte Neues Design unterstützt wird nun auf Ja gesetzt. Um das neue REACT-Design anzuzeigen, muss für alle zugewiesenen Panels in der Spalte Neues Design unterstützt die Option Ja ausgewählt sein und im Tab Beschreibung muss die Checkbox Opt-in für das neue Dashboard- und Panel-Design aktiviert sein. Anschließend können Sie über die Lerneransicht auf die aktualisierte interne Portalseite zugreifen.
Risikobewertung: Niedrig
Ressourcen- und Kapazitätsverwaltung
Refactoring der Ressourcendatenbank
Übersicht: Im Modul Ressourcen wurde ein Update durchgeführt, um die Datenbankverwaltung für stornierte Ressourcenbuchungen zu verbessern. Stornierte Buchungen von Tutoren/Trainern, die mit Personalressourcen verknüpft sind, werden aus der Datenbanktabelle r_booking_entry gelöscht.
Vorteile und Anwendungsfälle: Dies betrifft vereinzelte Fälle, in denen Ressourcenbuchungen für Tutoren aus einem Kurs entfernt werden, die entsprechenden Zeilen in der Datenbanktabelle r_booking_entry jedoch ohne entsprechenden Status verbleiben würden. Das Ergebnis der Aktualisierung ermöglicht genauere Reporting-Möglichkeiten.
Zielgruppe: Report-Administratoren
Einrichtung und Zugriff: Nicht notwendig
Anmerkungen und Einschränkungen: Bezieht sich auf das Add-on-Modul Ressourcenmanagement
Test: Für den Test wären benutzerdefinierte Report-Abfragen notwendig, die Buchungsdaten zurückgeben
Risikobewertung: Niedrig
Skill- und Kompetenzmanagement
Bestätigung durch Kompetenzbeurteilung
Übersicht: Ein neuer Bestätigungsmodus ermöglicht es Nutzern, die Fertigstellung von Jobprofilen durch einen strukturierten, transparenten Prozess zur Bewertung von Skill-Level-Kompetenzbeschreibungen zu verwalten. Er umfasst einen Workflow zur Erstellung von Kompetenzbeschreibungen, zur Durchführung von Selbstbewertungen durch Lernende und Vorgesetzte, zur Konsensbildung und einen gegenseitigen Genehmigungsprozess für die endgültige Zuweisung von Skill-Levels. Der neue Bestätigungsmodus-Einstellungswert Lernender und Vorgesetzter löst das vollständige Kompetenzraster aus, einschließlich der Spalten Lerner, Vorgesetzter, Einigung und dem Button Abzeichnen.
Vorteile und Anwendungsfälle:
-
Eine klare und transparente Bewertung garantiert einen fairen und objektiven Entwicklungsprozess.
-
Die Bestätigung sowohl durch den Lerner als auch durch den Vorgesetzten gewährleistet Einigkeit über das Skill-Level.
-
Die Versionsverwaltung von Bewertungen und detaillierte Reports unterstützen die Einhaltung von Compliance- und Audit-Anforderungen.
Zielgruppe: Skill-Administratoren
Einrichtung und Zugriff: Der neue Workflow wird pro Skill im Feld Bestätigungsart durch Auswahl der neuen Option Bestätigung durch Kompetenzbeurteilung aktiviert. Die Eingabe von Kompetenzbeschreibungen erfolgt innerhalb der zu bewertenden Skill-Skalen.
Anmerkungen und Einschränkungen: Erfordert die Skill- und Kompetenzmanagement-Lizenz und die Kubernetes-Architektur. Dieses Update wird in Patch 14.27.1 verfügbar sein.
Weitere Einschränkungen sind nachfolgend aufgeführt:
-
Der neue Bestätigungsmodus kann nicht für Skills ohne Jobprofil-Zuweisung verwendet werden.
-
Es gibt kein zentrales Repository für Kompetenzbeschreibungen.
-
Automatische Erinnerungen oder Fristen für die Durchführung von Selbstbewertungen werden nicht unterstützt.
-
Learning Analytics werden nicht unterstützt.
-
Die Verwaltungsfunktionen sind über Staff pool nicht zugänglich.
-
Keine Aktualisierungen von Staff pool, wie z. B. Änderungen am Kompetenzverlauf eines Nutzers.
-
Skills-Levels, die über dem Ziellevel liegen, können nicht bewertet werden.
Test: Erfordert Patch 14.27.1 und eine aktive Skill- und Kompetenzmanagement-Lizenz. Für den Test muss ein Skill mit dem Wert Bestätigung durch Kompetenzbeurteilung für die Bestätigungsart erstellt werden. Kompetenzbeschreibungen könenn in der Skill-Skala erstellt werden. Der Skill muss einem Jobprofil zugewiesen werden, um den neuen Matrix-Workflow auszulösen.
Risikobewertung: Niedrig
Aktualisierung der Skill-Anzeige in Alle Mitarbeiter
Übersicht: In der Kompetenzen-Ansicht in der Backend-Funktion Alle Mitarbeiter wurde eine neue Spalte Gewichtung eingeführt. Diese Spalte zeigt im Wesentlichen an, ob die Skills innerhalb der zugewiesenen Jobprofile obligatorisch oder optional sind.
Vorteile und Anwendungsfälle: Das Update stellt den Administratoren dieselben Informationen zur Verfügung, die auch den Lernern und Managern zugänglich sind. Dadurch können Administratoren den tatsächlichen Fortschritt eines Nutzers hinsichtlich der Erfüllung der erforderlichen Skills besser einschätzen.
Zielgruppe: Administratoren und HR-Nutzer
Einrichtung und Zugriff: Die Spalte Gewichtung wird automatisch in der Kompetenzen-Ansicht ausgewählter Nutzer innerhalb der Funktion Alle Mitarbeiter angezeigt.
Anmerkungen und Einschränkungen: Für diese Ansicht ist die Skill- und Kompetenzmanagement-Lizenz erforderlich. Die erforderlichen Skills in den Jobprofilen müssen in der Spalte Gewichtung einen Wert von mehr als 0 haben. Allerdings kann auch für einen optionalen Skill manuell ein Wert in dieser Spalte von mehr als 0 gesetzt werden.
Test: Wenn die Lizenz für das Skill- und Kompetenzmanagement aktiviert ist, öffnen Sie als Administrator die Funktion Alle Mitarbeiter. Markieren Sie einen Nutzer, klicken Sie auf das Icon Kompetenzen und wählen Sie die Option Kompetenzen aus. In dem neuen Tab wird eine neue Spalte Gewichtung angezeigt. Sofern dem Nutzer ein Jobprofil zugewiesen ist, wird die Spalte Gewichtung mit einem Wert für jeden Skill ausgefüllt.
Risikobewertung: Niedrig
REACT Neuimplementierung der Skills-Ansicht
Übersicht: Eine umfangreiche Neuimplementierung des REACT-Codes für die Seite mit den Skill-Details wurde erfolgreich abgeschlossen. Das Update verbessert die Tabs Details, Einschätzung und Verlauf. Zu den wichtigsten Änderungen gehören:
-
eine informativere Darstellung der Leistungen im Tab Verlauf
-
neue farbige Fortschrittsanzeige für levelbasierte und kumulative Skills
-
bearbeitbarer Kommentarbereich für Lerner, wenn der Tab Einschätzung geöffnet ist
-
bearbeitbarer Kommentarbereich für Vorgesetzte, wenn der Tab Einschätzung geöffnet ist
-
Schnelle Navigation zwischen den einzelnen Skills
Vorteile und Anwendungsfälle: Die Neuimplementierung von Angular zu REACT sorgt für eine flüssigere Nutzererfahrung und verbesserte Sicherheit. Die neue Skill-Einschätzungsfunktionalität im Tab Einschätzung bietet zusätzliche Möglichkeiten.
Zielgruppe: Lerner, Vorgesetzte und Administratoren
Einrichtung und Zugriff: Das Update wird automatisch auf Systeme mit Kubernetes-Architektur angewendet.
Anmerkungen und Einschränkungen: Erfordert eine Skill- und Kompetenzmanagement-Lizenz. Es gibt keine Konfigurationsoption, um das alte Erscheinungsbild beizubehalten.
Test: Lerner können diese Ansicht über die Funktion Jobprofile und Skills aufrufen, indem sie auf einen Skill klicken. Manager können die entsprechende Ansicht über die Funktion Mitarbeiter aufrufen, indem sie das Kompetenzprofil eines Nutzers anzeigen und auf einen Skill klicken.
Risikobewertung: Mittel